«بيم» تعلن عن حاجاتها لموظفين جدد لمواكبة التوسعات

أعلنت سلسلة تجارة التجزئة «بيم»، عن حاجاتها لموظفين جدد بالتوازي مع نموها وتوسعها الدائم.

وتشترط «بيم» التي تستخدم أكثر من 700 موظفا أن يكون المتقدمين من الشباب الطامحين للنجاح والراغبين في ارتقاء وظيفي جيد للعمل في الفروع والمخازن والمكاتب التي تتوسع بسرعة كبيرة.

كما ترغب الشركة في توظيف موظفين من الشباب والشابات ممن لديهم القدرة على تحمل ضغط العمل والحاصلين على مؤهل جامعي على الأقل.

ويفضل في الموظفين الذكور أن يكون قد انتهي من أداء الخدمة العسكرية، ويمكن التقدم عن طريق إرسال السيرة الذاتية على عنوان البريد الإلكتروني: [email protected].

تتبنى شركة «بيم» إدارة عمل تفصيلية ودقيقة بما يتعلق باختيار المنتجات والأسعار،
ويتم اختيار المنتجات المعروضة في الفروع بحيث تستطيع أن تلبي حوالي 80% من الاحتياجات اليومية للعائلة.

وأعلنت سلسلة تجارة التجزئة «بيم» عن عروض جديدة على عدد من المنتجات الغذائية والمنظفات تبدأ من يوم الإثنين الموفق 31 يناير وحتى نفاد الكمية، وذلك بجميع فروع المتاجر والبالغ عددها 300 فرعا بـ 12 محافظة هي (القاهرة والجيزة والإسكندرية، الشرقية، الدقهلية الفيوم، الغربية، الإسماعيلية، المنيا، المنوفية، السويس، القليوبية).

وتتلخص فلسفة «بيم» في إدارة سلسلة متاجرها من خلال شعارات وخطوات تحرص علي الالتزام بها وهي كالتالي:
إن مصلحة المستهلك هي أهم من الربح قصير الأمد من أجل (بيم).
تعرض (بيم) أجود المنتجات بأنسب الأسعار.
تعيد (بيم) المنتجات التي لا تعجب المستهلك دون نقاش.
تقوم (بيم) بإنتاج المنتجات عالية الجودة بشكل خاص لزبائنها.
يدفع زبائن (بيم) نقودهم من أجل المنتج نفسه وليس من أجل الغلاف والعلامة.
تعرض (بيم) المنتجات ضمن الطرود وتتجنب التكاليف التي لا داعي لها.
تقوم (بيم) باستئجار الفروع في أقرب النقاط لزبائنها وبأنسب الأسعار.
تتجنب (بيم) المصاريف الإعلانية الزائدة التي ترفع من أسعار المنتجات.
تصنع الديكورات في فروع (بيم) بأبسط شكل ممكن.
يتم اختيار الموظفين في (بيم) بالعدد الكافي لتقديم الخدمة على ما يرام.